Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.
SYSTEMBETREUER IT (M/W/D)
INFRASTRUKTUR
BIBERACH Die Aufgabe:
Für die Leistungsfähigkeit und Betriebssicherheit unserer Unternehmen sind eine zuverlässige und effiziente IT-Infrastruktur sowie deren optimale Nutzung im Alltag von großer Bedeutung. Dazu leisten Sie als Systembetreuer (m/w/d) im Bereich IT einen wichtigen Beitrag.
- Sie installieren, konfigurieren, betreuen und überwachen unsere Server- und Netzwerkinfrastruktur.
- Technische und strategische IT-Konzepte erstellen Sie eigenständig und setzen diese entsprechend um.
- Sie verantworten die Administration und Weiterentwicklung der Serverlandschaft, Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur.
- Sie arbeiten aktiv an komplexen IT-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung unserer IT-Umgebung mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder haben eine ähnliche Qualifikation.
- Im Umgang mit Windows Server, Hyper-V Virtualisierung, Cisco Netzwerkkomponenten oder vergleichbaren Systemen sind Sie sattelfest.
- Ihre hohe Kunden- und Teamorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre eigenständige und zielführende Arbeitsweise.
Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
- Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
- Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
- Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf handtmann.de.