Outreach Manager*in - Schwerpunkt Kommunikation (m/w/d)

• Ausbau und Pflege des Netzwerks mit den Kooperationspartnern als erster Ansprechpartner im operativen Tagesgeschäft, insbesondere auch das aktive Nachhalten der Anfragen und Interessen
• Koordination und Abstimmung mit den weiteren CCC-Verbundpartnern im bundesweiten Netzwerk und mit den beteiligten Partnern innerhalb des NCT/CCC Heidelberg
• Initiierung, Planung und Steuerung von Kooperationsprojekten insbesondere im Kontext klinischer Studien
• Unterstützung der NCT/CCC Geschäftsstelle mit Fokus auf Netzwerkarbeit
• Erstellung, Pflege und Zirkulieren von NCT/CCC Angeboten im regionalen Netzwerk in Zusammenarbeit mit dem Team Kommunikation- und Öffentlichkeitsarbeit
• Inhaltliche Ausgestaltung von Netzwerkprojekten sowie Veranstaltungsorganisation, insbesondere Betreuung von Informations- und Messeständen
• Pflege des Internetauftritts sowie Content-Management in Zusammenarbeit mit dem Team Kommunikation- und Öffentlichkeitsarbeit
• Dokumentation der Ergebnisse inklusive wissenschaftlich/statistische Auswertung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Gesundheits-, Sozial-, Kommunikations- oder Naturwissenschaften oder in fachähnlichen Bereichen bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Erfahrungen in der Koordination von wissenschaftlichen Verbundprojekten im onkologischen Umfeld / im Projektmanagement/ in der Netzwerkarbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.
• Fähigkeit, effektiv mit vielfältigen Zielgruppen und Stakeholdern zu interagieren
• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und konzeptionellem Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Stakeholdern
• Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen Team mit Gestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung
• Gezielte Einarbeitung
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.