Teamleitung (w/m/d) Verkehrsbehörde

• Steuerung der Aufgaben und Ziele des Teams Verkehrsbehörde der Niederlassung
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Teams
• Koordination der verkehrsrechtlichen geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse in der Niederlassung
• Prüfung des kontinuierlich den Vollzug der StVO (Ausnahmegenehmigung, Erlaubnisse, verkehrsrechtliche Anordnungen)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom oder Bachelor bzw. FH) im Bereich Bauingenieurwesen/Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen oder vergleichbare Qualifikation und Fähigkeiten mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung
• Langjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich Verkehrsführung und Verkehrssicherheit
• Gründliche Fachkenntnisse in der Straßenverkehrsordnung (StVO) und in den dazugehörigen Verwaltungsvorschriften
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, im öffentlichen Recht sowie im Verkehrsrecht
• sichere MS-Office-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Führerscheinklasse B und Bereitschaft für Dienstreisen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.