SAP Consultant Gehalt

Wie viel verdient ein SAP Consultant?

Als SAP Consultant verdient man in Deutschland durchschnittlich 85.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.083€. Das Gehalt als SAP Consultant liegt zwischen 55.000€ und 100.000€.

Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt

85.000 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 55.000 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 100.000 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als SAP Consultant ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als SAP Consultant suchen, gehören:

Einstiegsgehalt SAP Consultant

Das Einstiegsgehalt als SAP Consultant liegt durchschnittlich bei 85.000 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 7.083 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als SAP Consultant mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 90.000 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 85.000 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 90.000 €

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Als SAP Consultant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

SAP-Berater , IT Consultant , Consultant ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als SAP Consultant
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als SAP Consultant ein durchschnittliches Jahresgehalt von 82.500€. Wenn du einen akademischen Abschluss als SAP Consultant hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 85.000€.

Akademischer Abschluss

ø 85.000 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 82.500 €

Skills als SAP Consultant

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als SAP Consultant eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: IT-Consulting , SAP ERP , SAP , SAP S/4HANA , SAP S4 , SAP Cloud , SAP S4/HANA , SAP-Customizing , Consulting , S/4HANA .

Gehalt als SAP Consultant
nach Stadt

Wo verdient man als SAP Consultant am meisten? Aktuell verdienst du als SAP Consultant in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 100.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als SAP Consultant in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als SAP Consultant besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 55,000€ 48,522 € - 57,278€
Köln 95,000€ 58,038 € - 100,000€
Düsseldorf 100,000€ 58,038 € - 100,000€
Essen 100,000€ 76,519 € - 110,000€
Duisburg 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Wuppertal 100,000€ 85,759 € - 110,000€
Mannheim 85,000€ 78,000 € - 85,000€
Mönchengladbach 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Krefeld 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Oberhausen 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Potsdam 55,000€ 48,522 € - 57,278€
Ludwigshafen am Rhein 85,000€ 78,000 € - 85,000€
Mülheim an der Ruhr 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Leverkusen 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Solingen 100,000€ 58,038 € - 100,000€
Neuss 100,000€ 58,038 € - 100,000€
Bottrop 100,000€ 76,519 € - 110,000€
Bergisch Gladbach 95,000€ 58,038 € - 100,000€
Remscheid 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Moers 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Langenfeld (Rheinland) 100,000€ 58,038 € - 100,000€
Hilden 100,000€ 58,038 € - 100,000€
Erkrath 100,000€ 58,038 € - 100,000€
Monheim am Rhein 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Bernau bei Berlin 55,000€ 48,522 € - 57,278€
Leichlingen (Rheinland) 97,500€ 55,165 € - 105,000€
Strausberg 55,000€ 48,522 € - 57,278€
Hennigsdorf 55,000€ 48,522 € - 57,278€
Hohen Neuendorf 55,000€ 48,522 € - 57,278€
Wandlitz 55,000€ 48,522 € - 57,278€
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Wie steigerst du dein Gehalt als SAP Consultant?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als SAP Consultant steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als SAP Consultant ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

SAP Consultant - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die SAP Consultant Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als SAP Consultant hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als SAP Consultant, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.