Pflegefachassistent Gehalt

Wie viel verdient ein Pflegefachassistent?

Als Pflegefachassistent verdient man in Deutschland durchschnittlich 35.454€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.955€. Das Gehalt als Pflegefachassistent liegt zwischen 34.261€ und 39.256€.

Deutschlandweit gibt es

1 Pflegefachassistent Stellenanzeige auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

35.454 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 34.261 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 39.256 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

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Als Pflegefachassistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Pflegefachassistent

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Pflegefachassistent eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Pflegedokumentation , Assistenz , Pflegedienst , Pflegeberuf , Altenpflege , Ambulante Pflege .

Gehalt als Pflegefachassistent
nach Stadt

Wo verdient man als Pflegefachassistent am meisten? Aktuell verdienst du als Pflegefachassistent in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 37.510€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Pflegefachassistent in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Pflegefachassistent besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 33,480€ 32,844 € - 38,613€
Köln 37,510€ 36,370 € - 39,577€
Düsseldorf 34,756€ 33,790 € - 37,867€
Dortmund 34,261€ 34,261 € - 39,241€
Essen 34,720€ 31,999 € - 36,151€
Duisburg 34,720€ 30,518 € - 37,510€
Bochum 34,261€ 30,518 € - 34,261€
Wuppertal 34,261€ 31,999 € - 36,940€
Bielefeld 35,454€ 35,454 € - 37,200€
Mönchengladbach 36,151€ 34,720 € - 39,179€
Gelsenkirchen 34,261€ 30,518 € - 34,261€
Krefeld 36,151€ 34,720 € - 39,179€
Oberhausen 34,720€ 30,518 € - 37,510€
Hagen 34,261€ 30,518 € - 40,901€
Potsdam 33,480€ 32,844 € - 38,613€
Mülheim an der Ruhr 34,720€ 30,518 € - 37,510€
Leverkusen 36,370€ 30,518 € - 38,384€
Solingen 34,261€ 30,518 € - 36,655€
Herne 34,261€ 30,518 € - 34,261€
Neuss 34,720€ 33,480 € - 37,510€
Bottrop 34,490€ 31,258 € - 34,720€
Bergisch Gladbach 36,370€ 34,202 € - 37,225€
Recklinghausen 34,261€ 34,261 € - 39,241€
Remscheid 34,261€ 30,518 € - 36,940€
Moers 34,720€ 31,999 € - 36,151€
Witten 34,261€ 30,518 € - 37,581€
Gütersloh 35,454€ 35,454 € - 37,200€
Herten 34,261€ 34,261 € - 39,241€
Langenfeld (Rheinland) 36,370€ 30,518 € - 38,384€
Hilden 34,792€ 33,480 € - 37,987€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Pflegefachassistent?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Pflegefachassistent steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Pflegefachassistent ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Pflegefachassistent - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Pflegefachassistent Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Pflegefachassistent hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Pflegefachassistent, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.