Gehalt im Bereich Patient care in Deutschland

Was verdient man im Bereich Patient care?

Beschäftigte im Bereich Patient care verdienen in Deutschland durchschnittlich 44.968€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.747€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Patient care liegt zwischen 37.087€ und 71.154€.

Deutschlandweit gibt es

22 Patient care Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

44.968 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 37.087 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 71.154 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Patient care ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Patient care suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Patient care

Das Einstiegsgehalt im Bereich Patient care liegt durchschnittlich bei 39.985 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.332 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Patient care liegt dein Durchschnittsgehalt bei 63.573 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 39.985 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 63.573 €

Stellenangebote im Bereich Patient care

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Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Patient care hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Outpatient care , Care , Patient treatment ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Patient care
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Patient care kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Patient care aus. Während du als Fachkraft im Bereich Patient care durchschnittlich 38.570€ verdienst sind es als Führungskraft 91.900€.

Fachkraft

ø 38.570 €

Führungskraft

ø 91.900 €

Gehalt im Bereich Patient care
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Patient care ein durchschnittliches Jahresgehalt von 37.955€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Patient care hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 73.300€.

Akademischer Abschluss

ø 73.300 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 37.955 €

Gehalt im Bereich Patient care
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Patient care am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Patient care in Rendsburg mit einem Durchschnittsgehalt von 97.656€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Patient care in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Patient care besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 38,797€ 36,556 € - 48,528€
Hamburg 56,626€ 39,650 € - 73,300€
Köln 39,971€ 35,411 € - 64,463€
Frankfurt am Main 55,000€ 33,969 € - 58,062€
Düsseldorf 39,971€ 35,919 € - 56,471€
Dortmund 80,532€ 37,955 € - 80,532€
Essen 41,508€ 37,577 € - 72,274€
Duisburg 39,971€ 36,897 € - 58,260€
Bochum 64,306€ 40,466 € - 80,532€
Wuppertal 40,000€ 35,850 € - 71,061€
Bonn 35,110€ 33,179 € - 36,000€
Wiesbaden 55,989€ 41,843 € - 61,248€
Münster 43,591€ 35,967 € - 67,128€
Mönchengladbach 39,971€ 36,594 € - 61,520€
Gelsenkirchen 64,306€ 40,466 € - 80,532€
Kiel 39,971€ 39,215 € - 47,673€
Krefeld 39,971€ 37,200 € - 55,000€
Mainz 55,494€ 40,617 € - 60,462€
Oberhausen 39,971€ 37,200 € - 68,040€
Hagen 80,532€ 37,955 € - 80,532€
Potsdam 38,797€ 36,556 € - 48,528€
Hamm 80,532€ 80,532 € - 100,000€
Mülheim an der Ruhr 39,971€ 37,200 € - 68,040€
Leverkusen 39,971€ 35,712 € - 60,886€
Darmstadt 55,494€ 40,617 € - 60,462€
Solingen 39,971€ 35,850 € - 57,943€
Herne 64,306€ 40,466 € - 80,532€
Neuss 39,971€ 35,919 € - 56,471€
Offenbach am Main 55,000€ 33,969 € - 58,062€
Bottrop 40,000€ 37,200 € - 73,300€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Patient care?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Patient care steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Patient care ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Patient care - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Patient care?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Patient care hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Patient care, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.