Gehalt im Bereich Kabeltiefbau in Deutschland

Was verdient man im Bereich Kabeltiefbau?

Beschäftigte im Bereich Kabeltiefbau verdienen in Deutschland durchschnittlich 58.575€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.881€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Kabeltiefbau liegt zwischen 58.575€ und 62.364€.

Deutschlandweit gibt es

3 Kabeltiefbau Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

58.575 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 58.575 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 62.364 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Kabeltiefbau ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Kabeltiefbau suchen, gehören:

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Als Fachkraft im Bereich Kabeltiefbau hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Kabelbau , Leitungsbau , Tiefbau ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Kabeltiefbau
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Kabeltiefbau am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Kabeltiefbau in Bremen mit einem Durchschnittsgehalt von 60.472€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Kabeltiefbau in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Kabeltiefbau besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Hamburg 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Leipzig 58,575€ 58,575 € - 59,523€
Bremen 60,472€ 58,575 € - 62,370€
Dresden 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Hannover 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Nürnberg 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Halle (Saale) 58,575€ 58,575 € - 59,523€
Potsdam 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Oldenburg 60,472€ 58,575 € - 62,370€
Fürth 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Würzburg 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Göttingen 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Erlangen 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Hildesheim 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Lüneburg 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Schweinfurt 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Langenhagen 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Freiberg 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Seevetal 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Neumarkt in der Oberpfalz 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Buxtehude 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Bernau bei Berlin 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Wedel 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Springe, Deister 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Geesthacht 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Einbeck 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Verden (Aller) 60,472€ 58,575 € - 62,370€
Strausberg 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Hennigsdorf 58,575€ 58,575 € - 58,575€
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Gehalt im Bereich Kabeltiefbau
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Kabeltiefbau am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Kabeltiefbau in Bremen mit einem Durchschnittsgehalt von 60.472€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Kabeltiefbau mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 58,575€ 58,575 € - 58,575€
Sachsen 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Bayern 60,461€ 58,575 € - 62,370€
Hamburg 58,575€ 58,575 € - 62,370€
Niedersachsen 60,461€ 58,575 € - 62,370€
Bremen 60,472€ 58,575 € - 62,370€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Kabeltiefbau?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Kabeltiefbau steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Kabeltiefbau ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Kabeltiefbau - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Kabeltiefbau?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Kabeltiefbau hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Kabeltiefbau, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.