Gehalt im Bereich IT Service Management in Deutschland

Was verdient man im Bereich IT Service Management?

Beschäftigte im Bereich IT Service Management verdienen in Deutschland durchschnittlich 54.774€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.565€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich IT Service Management liegt zwischen 49.131€ und 64.107€.

Deutschlandweit gibt es

71 IT Service Management Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

54.774 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 49.131 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 64.107 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

Einstiegsgehalt im Bereich IT Service Management

Das Einstiegsgehalt im Bereich IT Service Management liegt durchschnittlich bei 50.227 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.186 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT Service Management liegt dein Durchschnittsgehalt bei 57.242 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 50.227 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 57.242 €

Stellenangebote im Bereich IT Service Management

Alle IT Service Management Jobs

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich IT Service Management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Servicemanagement , ITSM , IT-Management ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich IT Service Management
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich IT Service Management ein durchschnittliches Jahresgehalt von 56.700€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich IT Service Management hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 56.700€.

Akademischer Abschluss

ø 56.700 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 56.700 €

Gehalt im Bereich IT Service Management
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich IT Service Management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich IT Service Management in München mit einem Durchschnittsgehalt von 63.215€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich IT Service Management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich IT Service Management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 52,762€ 51,365 € - 52,940€
München 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Köln 48,388€ 46,363 € - 56,700€
Bonn 48,388€ 46,363 € - 56,700€
Potsdam 52,762€ 50,900 € - 52,762€
Bergisch Gladbach 48,388€ 46,363 € - 56,700€
Troisdorf 48,388€ 46,363 € - 56,700€
Sankt Augustin 48,388€ 46,363 € - 56,700€
Freising 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Siegburg 48,388€ 46,363 € - 56,700€
Wesseling 48,388€ 46,363 € - 56,700€
Bernau bei Berlin 52,762€ 51,365 € - 52,940€
Strausberg 52,762€ 51,365 € - 52,940€
Hennigsdorf 52,762€ 50,900 € - 52,762€
Unterschleißheim 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Meckenheim, Rheinland 48,388€ 46,363 € - 56,700€
Hohen Neuendorf 52,762€ 50,900 € - 52,762€
Wandlitz 52,762€ 51,365 € - 52,940€
Puchheim, Oberbayern 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Taufkirchen, Kreis München 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Garching bei München 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Ismaning 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Gräfelfing 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Neubiberg 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Stahnsdorf 52,762€ 50,900 € - 52,762€
Oberschleißheim 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Schönefeld bei Berlin 52,762€ 51,365 € - 52,940€
Ebersberg, Oberbayern 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Planegg 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Neuried, Kreis München 63,215€ 57,242 € - 76,368€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich IT Service Management?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich IT Service Management steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich IT Service Management ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

IT Service Management - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich IT Service Management?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich IT Service Management hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich IT Service Management, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Stellenangebote im Bereich IT Service Management

Alle IT Service Management Jobs

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.