Als CRA hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Clinical Research Associate , Clinical Trial Manager , Klinischer Monitor ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
CRA Berufsbild
Clinical Research Associate (CRA) auch Klinischer Monitor genannt – ist ein klassischer Einsteigerberuf in die klinische Forschung der pharmazeutischen Industrie für Biologen*, Pharmazeuten* und Chemiker*. Viele im Studium erworbene Kompetenzen kann man hier anwenden. Sie sind unterwegs im Namen der Patientensicherheit.
Clinical Research Associates befassen sich mit der Organisation und Durchführung von klinischen Studien. Dabei betreiben sie keine eigene Forschung, sondern schaffen die Rahmenbedingungen, sorgen für deren Einhaltung und für den reibungslosen Ablauf einer Studie. Die konkreten Aufgaben sind je nach Arbeitgeber und Erfahrungsstufe vielfältig und reichen von der Suche nach geeigneten Prüfzentren über die Betreuung der Studie bis zum Verfassen eines Abschlussberichts. Klinische Monitore arbeiten in der Regel in der pharmazeutischen Industrie oder bei einem Auftragsforschungsinstitut – Clinical Research Organistion (CRO). CROs führen Studien im Auftrag eines Pharmaunternehmens durch. Einige klinische Monitore arbeiten auch selbstständig als Freelancer und nehmen eigene Aufträge an.
Ähnliche interessante Berufe
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Clinical Research Associate | 41,436€ | Aktuelle Jobs |
| Clinical Trial Manager | 58,080€ | Aktuelle Jobs |
| Klinischer Monitor | 44,646€ | Aktuelle Jobs |
| Research Associate | 47,600€ | Aktuelle Jobs |
| klinische Forschung | 57,309€ | Aktuelle Jobs |
| CRO | 65,835€ | Aktuelle Jobs |
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Gehalt als CRA
Studium vs. Ausbildung
Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.
Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.
Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als CRA ein durchschnittliches Jahresgehalt von 40.832€. Wenn du einen akademischen Abschluss als CRA hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 41.688€.
Akademischer Abschluss
ø 41.688 €
Studium vs. Ausbildung
Berufsausbildung
ø 40.832 €
Skills als CRA
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als CRA eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Klinische Versuche , Klinische Überwachung , klinische Forschung , CRO-Management , Clinical Trial Management , Klinische Studien , CRO , Klinische Prüfung , Klinisches Monitoring , CTR .
Wie steigerst du dein Gehalt als CRA?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als CRA steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als CRA ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
CRA - Aktuelle Gehaltsdaten 2024
Wie aktuell sind die CRA Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als CRA hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als CRA, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
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