CBTA Gehalt

Wie viel verdient ein CBTA?

Als CBTA verdient man in Deutschland durchschnittlich 35.139€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.928€. Das Gehalt als CBTA liegt zwischen 32.110€ und 39.150€.

Deutschlandweit gibt es

47 CBTA Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

35.139 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 32.110 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 39.150 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat

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Als CBTA hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

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Skills als CBTA

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als CBTA eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Laboratoriumsanalytik , Bioanalytik , Laboranalytik , Mikrobiologische Analysen , Biochemische Analyse , Lebensmittelanalytik , Kontaminantenanalytik , Trinkwasseranalytik .

Gehalt als CBTA
nach Stadt

Wo verdient man als CBTA am meisten? Aktuell verdienst du als CBTA in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 35.190€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als CBTA in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als CBTA besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Potsdam 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Bernau bei Berlin 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Strausberg 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Hennigsdorf 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Hohen Neuendorf 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Wandlitz 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Stahnsdorf 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Schönefeld bei Berlin 35,190€ 31,314 € - 40,470€
Großbeeren 35,190€ 31,314 € - 40,470€
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Wie steigerst du dein Gehalt als CBTA?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als CBTA steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als CBTA ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

CBTA - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die CBTA Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als CBTA hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als CBTA, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.